普通高校公共体育课教学质量评价研究论文

发布时间: 2025-08-20 10:45:35

普通高校公共体育课教学质量评价研究论文

【论文摘要】本文结合国内外教育教学评价理论研究与实践,联系体育评价现实,分析了当前我国体育教学评价在评价目的认识、评价内容、评价方法及评价主体等方面存在的不足,提出了建立促进学生全面发展评价体系的发展思路。

普通高校公共体育课教学质量评价是高校教学管理的主要内容之一,是高校教育评估的重要方面,评价对象直接指向体育教师的教学工作。目前体育教学质量评价被各级教育管理部门所普遍重视,但有关普通高校体育课教学质量评价系统研究的成果尚不多见,仅有的少部分研究成果跟不上新世纪高校体育教学*与发展的步伐,高等教育事业在快速发展,教育环境在不断改变,学生多层次的体育需求也总是处于动态的不断变化之中,公共体育课教学质量评价不但要适应这种变化,而且要具有超前性,要引导体育教学去满足学生主体需要和社会发展需要。

教学质量评价作为教育评价中的一个重要内容,国外的有关学者和机构进行了大量研究并取得了不少研究成果。以20世纪6O年代美国著名心理学家卢布姆始创的“教育目标分类学为标志是国外的现代教育评价理最初体系。从20世纪30年代中期,美国学者泰勒进行了长期研究以后,国内外学者对教学质呈评价问题进行了大量的研究和实践,取得了一系列较高质量的研究成果。

2o世纪中期以后,国外理论界对教学质量评价的理论研究非常重视,在教学质量评价的概念、方法论、形式、体系、评价应遵循的原则等方面取得了明显的进展。关于教学质量评价的概念,国外研究者从不同的方面给出了不同的定义。代表性的观点有五种:泰勒从效果着眼把教学质量评价定义为“评价过程在本质上是确定课程和教学大纲在实际上实现教育目标的程度的过程。克龙巴赫着眼于信息,把教学质量评价定义为:是指为获取教育活动的决策资料,对参与教育活动的各个部分的态势、机能、成果等情报进行收集、整理和提供的过程。美国斯坦福评价协作组着眼于方法,认为教学质量评价是对当时方案中发生的事件以及方案结局的系统考查。”得雷斯着眼于过程,强调评价是收集信息、的过程、提供决策依据的过程、判断效果的过程、教育优化的过程以及价值判断的过程等。评价所追求的目的便是为达到目标而最有效地去灵活使用手中的资源。桥本重治着眼于价值,认为评价概念的重点在于以教育目标为标准的价值判断。关于教学质量评价的方法论,国外研究者的主要成果有实证化评价方法论和人文化评价方法论。

二战以后,教育评价领域在维持泰勒模式基本思想的同时,又从标准化测验和教育目标分类学两个方面对评价手段作了进一步的发展,一是强调科学实证的方法;二是强调使用定量的资料和数学技术,在系统分析评价模式中,客观性和数量化被提到了前所未有的高度。人文化评价方法论的代表有古巴和林肯的自然主义评价模式、斯塔克的应答评价模式等。这些评价模式的共同特点就是在评价中不只是单纯从评价者的需要出发,而是考虑到所有评价参与人的需要,强调个体的经验、活动和主观认识的作用,重视人文社会科学方法在评价中的运用。

我国教学质量评价研究是20世纪8O年代中后期以后才逐步发展起来的。经过近二十年的发展,在理论研究和实践工作中也取得了一定的成绩。1984年我国正式加入IEA组织以后,我国的教学质量评价理论开始起步。从这一时期到20世纪80年代末,我国教学质量评价理论研究主要足围绕着翻译学习国外的评价理论和介绍研究外国的评价实例展开的。从90年代初开始,我国教学质量评价理论才真正进入了理论创新研究阶段,并且在评价的指标体系、评价科学化等方面取得了一定的进步。

1984年3月《中国教育报》开了第一炮——首先在教育报上开展“如何评价教师的大讨论,在全国引起了强烈反响,许多教育专家、学者和教育工作者开始思考教育评价的问题。1986年3月《关于第七个五年计划的报告》中提出要加强教育事业的管理,逐步建立系统的教育评价和监督制度。”1990年l0月颁布《普通高等学校教育评估暂行规定》,对普通高等学校教育评价的目的、基本任务、基本标准和基本形式等,均提出了明确要求。1995年3月《中华人民共和国教育法》规定:“国家实行教育督导制度和学校及其他教育机构教育评估制度。

国家还有一些文件也对教育评价工作做出规定。例如,《高等教育管理职责暂行规定》、《中国教育*发展纲要》、《中华人民共和国关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》及《教师资格条例》等等。近几年我国教育评价研究活动开展的也比较多,并且取得了不少成果。1994年1月中国高等教育学会高等教育评价研究会成立。目前,全国教育评价刊物的创办,如:《教育督导与评估》、《教育评价》、《中国高等教育评估》等。这些专业杂志我学术交流和经验交流提供了阵地,无疑对教育教学评价的发展起到了一定的促进作用。

上述情况,只是我国教育评价研究与发展的列举,而不是其成果的全部。但应看到,教育评价中的一些重要的理论问题还有待于深入地进行研究。

任何一门独立的学科都有本学科独特的研究对象而与其他学科相区别。体育教学评价也不例外,也有着自己专门的研究对象。体育教学评价是教育评价的一个分支,就其研究对象范围而言,有宏观与微观的体育教学评价之分。宏观的体育教学评价是指研究体育活动中所有于教学活动有关的评价问题;微观的体育教学评价则仅局限于学校内部的体育教学评价问题。微观意义上的体育教学评价其含义又有广义与狭义之分。广义的体育教学评价是指对影响体育教学活动的所有因素的评价,它既包括对体育课的评价,又包括对教师、学生、教材、教学计划等的评价。狭义的体育教学评价则一般是对体育课的评价。

体育教学评价在评价技术和方法上,从以考试测验为主,片面强调定量分析向注重观察调查、了解内在因素、注重定量与定性分析相结合的万向发展。如:孙庆祝、韩冬等人的“高师体育学生综合能力的培养和建立多元评价数学模型的研究”。、张灵莹等人的“定性指标评价的定量化研究’。、翟忠和的“科技人员的科研水平评估的研究等。都注重对评价对象的观察调查,并利用适当的数学方法(回归、聚类分析和模糊数学等)解决体育教学评价问题。但是这些评价技术和方法,在普通高校公共体育课教学质量评价中仍未得到广泛应用。

我们知道,先进的评价技术与方法能保证评价结果的先进性和准确性,如果评价结果的处理和信息反馈严重滞后,评价工作就会失去评价的目的和作用。随着管理科学的发展,众多的管理计划、组织和控制在计算机系统的支持下开发出来。这些科学方法和技术的应用,无疑为我们的体育教学评价管理提供了坚实的基础,为提高评价与管理水平创造了条件。智能评价系统的问世以及计算机的普及、对体育教学、评价与管理水平的提高都起了很大的促进作用,使人们把各种教学评价技术高效地应用于教学管理成为现实。目前从我国的教学评价管理来看,我们的管理技术和计算机应用开发水平并不高,与发达国家相比有一定的差距。在当前日本、美国、英国等发达国家,已开发了不少先进的项目评价、诊断与管理软件,借助这些软件,项目管理人员能够把人、财、物、日寸间等方面因素综合在一起,迅速、准确地处理大量的信息,及时反馈信息,以完成复杂的监测评价。评价系统的发展是和整个社会的发展紧密联系在一起的,它是进行信息收集、加工、转换及运用信息进行预测、控制的手段,也是辅助进行管理、决策的工具。

纵观近几年的文献资料,我国的体育教学评价借助计算机进行评价结果的处理刚刚起步,如:段先华的教师教学质量评价体系的研究及评价信息管理系统的开发与应用”、汪眷的“多层次科技人才综合素质测评专家系统、陈世权的“模糊排序专家系统及其在科研管理中的应用等。应用以上这些研究,在教学过程中能够及日寸收集专家与学生的反馈信息,对教师的教学质量进行科学的评价,并根据评价结果克服教学中存在的问题,不断提高教师的教学质量和学校的管理水平。

在体育教学*中,教学评价越来越受到人们的重视,这也是近几年有关体育教学评价的文献增多的重要原因之一。纵观近十年中有关体育教学评价的文献资料,可以看出关于这方面的研究逐渐增多,研究质量也有提高,采用的方法也趋于科学化、合理化,并且也逐渐涉及体育教学评价的各个方面。从近十年的文献资料中可以看出体育教学评价的研究具有如下特点:

(1)论文质量参差不齐,有些文章指标体系的建立存在质量问题,评价方法的选用也不太合理。

(2)研究中对教学质量和教师评价的居多,并有重复研究现象,但对体育教学评价系统其它要素设计较少。

(3)评价方法的选用上,以模糊综合评价法、层次分析法等居多,但缺少对各种方法的合理组合。

(4)理论性研究较多,可操作性研究较少。

(5)注重对体育教学评价系统各部分的研究,没有从整体上对体育教学评价进行研究。

总之,上述研究不仅为我们积累了大量有关体育课教学质量评价系统方面的资料,从不同侧面加深了对普通高校公共体育课教学质量评与评价的认识。同时我们也可以看到,这些研究从总体上是分散的、不系统的,特别在体育教学与管理上尤为突出。因此,应进一步把普通高校公共体育课教学质量评价价专家系统融为一体,这对人才的培养和素质教育的全面推进都具有重要的现实意义。

拓展阅读

1、试析对皖西现状的思考

摘要:过对皖西现状的调查与分析,结合自己的亲身感受,指出其中的不足,同时提观点和整改意见。

1引言

是各级各类的必修。为了进一步实现目标,根据部有关件精神,要求推行选项制。但就目前的状况看,安徽省很多在具的实施过程中都存在着这样那样的困难。本仅从皖西现状进行调查分析,指出其中存在的不足,同时提出自己的观点和整改意见。希望中的观点和意见能为其他提供点滴的参考依据。

2.1调查结果

皖西院现有三个区:本部、东区和北区。因本部的在生及相关的投人约占整个院的4/5,所以在调查时仅以本部的现状作为依据0过对皖西院本部程表、系专业程表的调查,以及对场地与器材的数、种类和开设专业的班级和人数、在生人数及担任师人数的统计,得出以下结果:

2.1.1皖西院本部有96个班级开设,其中自然班40个,选项班56人,班级平均人数约为40人。

2.1.2本部96个班级的时段全部集中在星期一至星期五下午。其中5.6节时段每天平均为10个班级,7,8节时段每天平均为9.4个班级。即每天下午两个时段均有近10个班级上,每个时段上总人数约为400人。

2.1.3皖西院本部担任师总人数为32人,其中只有8人在某日下午只有一次(不排除这8人当日下午也有系的专业),其他人只要下午有,全部是两次(4时)连堂。

2.1.4皖西院本部的场地现在篮球场12个,排球场6个,足球场1个,乒乓球室1个。根据系的专业程表统计,在每天下午的两个时段中,系的专业或训练队平均要占用两个篮球场、两个排球场或半个足球场及相关的器材,剩下的场地和器材供使用。

2.1.5按平均每个班40人计算,下午每个时段将有400人在剩余的场地上;除去一个室内的乒乓球班,平均每个球场至少拥有30人。

2.1.6皖西院本部现有在生8000余人。除去堂上的生,如每20人中有1人要在7,8节时段参加活动,大约有近400人将在这个时段出现在场地上;另外,还有职工及爱好者。

2.2存在不足

2.2.1皖西院本部现有场地与器材无法满足的需要,无法保证生的堂活动空间和运动,严重影响效果。

2.2.2皖西院本部现有的时间段几乎完全制约了本部其他近8000名生、职工及爱好者在7,8节时段的活动,严重影响了化生活。

2.2.3师的精力是有限的,每天下午有师几乎全部是连堂上,疲劳作战势必影响

2.2.4在7,8节时段(特别是秋期)的生,甚至是师,由于种种原因(如饥饿、天色、气温等),很难集中精力上,而且时常着凉,易生病,严重影响师生的身健康。

2.2.5场地上人数太多,相互干扰较大,难以组织,器材、衣物等也易丢失,堂师生常与外活动的生闹矛盾,严重影响师生之间、生之间的关系。

2.2.6某一时段的授班级过于集中,一但遇到雨、雪天,很难找到空余室上理,造成停班级太多,影响极坏。2.3原因分析

2.3.1老生(二年级生)的实行选项制。每个选项班级的生涉及到几个系多个专业,很难找到同的空堂时间,时段只能安排在下午;新生(一年级生)的自然班上时间段也安排在下午。时段过于集中,这必须会导致场地和器材的紧张,师难以配备。

2.3.2皖西院现有的场地和器材的数、种类确实有限,不能满足活动的需要;师的数不足和专业面太窄,不能满足选项程设置的需要。

2.4建议解决方法

2.4.1取消老生的选项制度。根据皖西院(特别是本部)现有的状况分析,实行选项制的时机还不太成熟。具原因主要表现在:(1)师资力不足。皖西院现有专业师30余人。这些人不仅担负着本部的任务,系专业任务,还有东区和北区的任务。对于一个在生已突破万人的院,很显然,师数尚有欠缺。(2)场地与器材数和种类有限。皖西院本部的设施除上述场地外,就剩风雨操场里面的3个篮球场了,其它项目的场地设施一样没有;另外,器材的数和品种也有限,这不仅影响了园的活动,而且阻碍了选项制的开展。(3)选择的内容太窄。由于受师的专业面和场地器材的种类所限制,皖西现有的选修科目,男生为篮球、足球、排球、武术、乒乓球;女生为篮球、排球、武术、乒乓球、健美操,且每个项目均未设提班。拿本科生为例,修4个期,每期固定修一项和每期选修一项几乎没有区别,所以实行选项制实际意义不大。(4)选造成的麻烦太多。由于种种原因,的选项给带来很多麻烦。选来选取就是那几门,选程序又不科,很多生只能重选,有的生选不上,有的生甚至是不选;同时,因为时段太集中,各个系排也难,师的配备也很难,务处也没办法。期至少是前两周上不起来,严重扰乱了正常的秩序。

2.4.2实行自然班上或两至三个自然班合并再男女生分班上很多调查结果表明,实行自然班,即男女生合班上有许多优点。事实上,我院的04级新生就是行了自然班上,许多等院在实行选项制或俱乐部制时也实行男女生合班上。当然也可实行男女生分班上,即两至三个同一时段自然班合并再男女生分开上。虽说有点麻烦,但操作起来比目前的选要方便的多,更有现实意义。

2.4.3拓宽时段。可以放在每天不同的时段,有条件的程甚至可以放在晚上。据了解,有的中午也有上的。皖西院目前各个系的时段由务处定,这不太合理,应由各个系根据的情况自己排,然后由务处集中,系根据自然班配师,或合并同时段班级再分班配师。时段的拓宽,无形中缓解了场地、器材、师资力等不足的问题。

2.4.4改善办条件。皖西院应过扩建场地,添购器材,增加场地和器材的种类,引进和培训紧缺专业的师来解决上述困难。院目前正处准备迎阶段,上述问题的解决正在筹备之中,随着皖西院的发展壮大,各方面的情况一定会有好转。

3小结

必修推行选项制是的发展趋势,应该加以重视。但在具落实的过程中,不同的,特别是起步发展中的等院,应根据自己的实际情况而定。如果盲目地去追求一种形式而忽视了开设必修的目的,结果只会对的发展起阻碍作用。

实行俱乐部制形式的探讨

2、新改下中历史理念

自从我国全面推行新改之后,新的中历史材取代了原来的材,在新改的制度下,无是历史还是授目标,内容都发生了巨大变化,因此,传统的中历史不再适应生发展的要求,师迫切需要转变旧的理念。在新改后新的模式中,对中历史老师提出了更的要求,这就需要老师们实时关注社会动态,与时俱进,多多关注新标*的进度和要求,了解新程的内涵,多习新知识,练就过硬的本领,在过程中领悟新改的本,更好地改变传统的历史思维,转变传统的中历史观念。与传统相比,新中历史的有以下几点特色。

1更注重知识传授的方法和过程

传统的`大纲历史中,中历史师为了让生在考试中取得好成绩,常都是要求生重复记忆历史知识点,包括重要历史人物事迹、方式时间、地点、经过和结局这些考点。为了适应,生历史几乎都是靠死记硬背、完全把历史知识记在头脑中,不断的重复。这样生硬的过程,生往往不会对习老师感兴趣,纯粹是为了考试,尤其生面临着考的压力,所以他们还是会拼命的中历史知识,把知识点不断地进行重复记忆。显然注重应试不符合当代目标,在新中,把注重背知识转变成重视知识的理解和掌握的过程,新的理念是目标,把生对历史的习变成一个个阶段性目标,注意培养生的历史习能力和思维。

1.1程内容多样化和系统化

从前的的历史中历史本都是千篇一律地排列形式,单一地按照时间发展顺序,由远及近、由古至今的排列历史事件,对历史系统的、全面的、具有连续性的进行讲解。对于生来说这样的形式虽然没有很大的问题,但是这种历史方法在*、经济、化方面的比重存在非常大的差距,绝大部分的章节都是*史方面的知识,而在涉及到的经济化发展史却少之又少。显而易见,这种只偏向于*忽视经济化史的旧模式,没有处理好*、经济、化三者之间的比例关系是不符合要求的。而新标要求实现生的全面发展,堂形式更加丰富化和多样化,对生的也改变了传统的单一化模式,让生接触更多元化的历史知识,了解历史社会的各个方面,无是历史的进步还是历史发展的阻碍,都需要老师对生详细讲解。

1.2授方式更灵活

传统的旧大纲中历史形式非常机械化,老师在串讲完历史人物知识后,就让生强化记忆,过大声朗读、多次抄写把历史事件的细节记忆下来,这相当于是记忆训练式一样。这样的方法,即使生能够记住所内容,但一般是考试结束后就会忘完了,也就是说得快忘得更快,甚至是单纯为了考试而历史。而在新方式中,要求师注重和生的交流互动,利用现代化多媒设备寻找一些有关于历史堂的资源等,比如过播放历史讲堂节目、相声表演等来提习历史的兴趣,活跃堂气氛,逐渐培养生的自我习能力和探索性精神,不断形成历史习思维观念,提堂的和授效率。在新的要求中,师转变传统的以老师为中心的模式,转向以生为中心,老师与生之间是平等的师生关系,堂上生可以自由组成习小组,在堂中遇到问题可以互相切磋,互相讨,交换不同的意见,这样轻松的习氛围正是新现,**了传统的单一授模式。

2更加综合全面

以前的估中,不管是局对各个,还是老师对生的,又或者是生对老师的都是以考试成绩为标准,成绩决定了一切。这种“唯成绩低”方法,认为成绩好就是好生,成绩不好就不是好生,甚至导致很多中历史老师对生不平等,产生偏见心理,过度关心成绩好的生,而对成绩稍微差一点的生则有点冷漠。这样的估,不仅不能全面综合地一个生的各方面素,对生不平,忽视了全面发展,而且,老师不能平等对待每一个生,这样成绩不好的同容易产生自卑心理,甚至对中历史程产生厌恶和恐惧心理,最终不利于生的习。而新改形势下,要求师全面生,除了考试成绩,还更应该注重生各方面综合素的提,包括习能力、理性思维能力、社会实践能力、动手能力、社会人际交往能力和思想道德建设。这样的估方式更能鼓励生全面发展,健康快乐的成长,对中历史习也会更加热情和积极,因此,新标的系是一个更加适应中历史的方式。

3结束语

过以上述,在新改的模式更进步和有效,在现代的中老师中,老师们要注意转变旧的思维,不断进行*创新,实现新的理念的转变,适应时代和社会的要求。

参考献:

[1]朱幕菊.刘兼.康长运.走进新程——与程实施者对话[M].北京:北京师范大出版社,2002.

[2]朱煜.姚锦祥.陈辉.走进中新改——历史师必读[M].南京:南京师范大出版社,2005.

3、新改下中化探讨

摘要:在新改背景下,师要更新中化理念,加强对于中化的认识,促进中化多元化的发展.

随着程*的不断深入,传统的中化模式已无法适应新改的需要,必须进行*和创新,采取新的方法,从而提效果.下面结合自己的实践就新改下中化谈点会.

1.新改下中化的目标.新改下中化的目的是,为了发现中化目标是否与新程*的要求相同,从化知识、方法以及技能等方面来现.同时,要了解生所掌握的化基础知识方法和技能水平以及是否能够从多种角度对化知识进行归纳与总结.制定有效的目标,必须与生的实际习能力水平相互结合.

2.新改下中化的内容.在中化中,师应该调整的内容和模式,加强师生互动交流.同时,要引导生积极参与活动.例如,在苏版的化知识专题中主要的内容是获得并且应用有机化合物“有机化基础”,第二个单元是食品的有机化合物.而过对于前一个单元的习,生对于有机化合物的概念已经有了基本的掌握,师可以引导生对于日常所见到的含有有机化合物的食物进行思考,并且对于此类食物是否存有有机化合物加以证明.

1.在认识上存在误区.有些师认识到开展中化的意义与重要性,但是依旧有些师对于中化在认识上存在一定的误区,其认为师的主要任务就是开展化活动,没有必要在活动上浪费过多的时间与精力,而且他们认为活动不能直接提生的化成绩.所以,中化的安排非常不合理.

2.在时间上被限制.中阶段是生的习压力比较大的阶段,生要面临考.在中,有些师的主要精力都放在活动上,并没有足够的条件和时间开展化.有些生虽然对化持有一些建议和意见,但是却没有足够的时间进行讨.还有些师为了完成计划和任务,忽略了中化活动,进而导致无法发挥化的作用.

3.没有完善化系.虽然有些师对于化有一定的重视,而且留出了充足的时间进行化活动,但是化活动的效果却不容乐观.这是因为师并没有建立起一个完善的化系.师虽然能够开展化活动,但是没有建立一个先反馈再系,所以导致无法根据的结果对自己的`方法与模式进行相应的调整和完善,使化没有了原有的意义,还浪费了时间.

改下中化的具措施主要有:第一,更新中化的理念.为了促进师认识到化的意义和重要性,相关部门要组织师开展的理培训,从而使师正确认识的相关内容.在理培训的过程中需要注意的是,随着社会的发展,对于人才的培养要求也要相应转变,要及时完善与创新的内容,可以让师接受一些与发展相适应的化的理也要意识到培训师化的理的意义以及重要性,可以把活动和其他的专业机构相互联系,一起开展各式各样的讲座.这样,师能够重视化,并且积极参加化.第二,加强师对于中化的认识.第三,促进中化多元化的发展.总之,在新改背景下,加强中化,能够及时发现中化中存在的问题,促使师及时改正并且探索创新出与习相适应的方法与应用恰当的化模式.所以,新程*对于开展中化活动是很有必要的.比如,新改前没有“正确使用化用品”这一单元的习,但是新改后却加入了.这样,不仅可以培养生对于化认知的积极态度,还可以提生在使用化药品时的安全性.所以,相关部门与师要积极配合,全面地为生的习和发展提供重要的保障.

参考献:

4、快乐发展及应用

1、活动与身心健康的值关系

活动是人健康的外加条件;人健康同外加的活动条件几乎成正比,相互依赖,联系的十分紧凑"重智主义流派一直是我国的传统模式,近半个世纪来基本源自二十世纪五十年代前苏联凯洛夫的思想"强调/堂!材!师0三中心"提出师主宰堂!师道尊严!成人化!式化模式"这样很大程度上扼杀了青少年的活泼天性,压抑了生们的主观!能动的主意识和个性心理的健康发展"快乐强调,在人际交往的过程中涉及到认知!情感,堂中,师生之间相互信任,生是习的主师要尊重生的选择,生与生之间友好交往,形成互相帮助!互相习!互相鼓励的习气氛"验到人际交往之中和谐与温暖"例如:北京的奥运会,喜迎了全世界各国运动员的参加,吸引世界爱好者的到来,让全市了解中国,喜庆的热闹场促进了中外的友谊和相互交往,那一幕幕动人的场面使人震撼"/北京欢迎你0那动人旋律催人奋进"达到了让中国走向世界,世界走进中国的效果"这就充分现了快乐十分重视建立和谐的人际关系"

多年来,活动在传统的模式上停止不前,内容古板!形式单一!方法简陋,缺乏灵活多样的活泼的气氛"而快乐强调在过程中,必须注重满足生的动机需要,满足生的心理与情感追求"要求活动中不同的活动项目能给生带来不同的乐趣和感受"还强调活动中尊重生的个性,重视促进生的个性发展"同时,它也承认生个差异,确立生在活动中自尊地位人格"鼓励生发挥自己的能力去从事创造,享受活动过程,自觉地发展自己的个性,从而提自己的活动的技能!技巧"

活动中的.比赛活动有它积极的一面,能激发生积极!奋发向上!刻苦锻炼!积极参与的热情"为生创建一些快乐机会,但是,比赛也有其显而易见的弱点"如果在竞赛中得胜了就皆大欢喜,而失败的那些同感受到的是苦涩与沮丧,没有快乐的喜悦,比赛中,影响取胜的常常是基础较差生"这些生因影响一方取胜而受到同们的埋怨,实上他们的心里也不好受"长期以来这些生的自信心和自尊感也受到了伤害"快乐中,也鼓励生积极思考,勇于探索,让生作者简介:兵,杨芬,铜仁系"独立自主"自己确定目标,独自观察!分析"这样会在一定的程度上影响生系统的知识和技能"快乐强调,在人际交往的过程中涉及到认知!情感,堂中,师生之间相互信任,生是习的主师要尊重生的选择,生与生之间友好交往,形成互相帮助!互相习!互相鼓励的习气氛"验到人际交往之中和谐与温暖"

有利于纠正过去的只强调的倾向;还一方面是实施快乐的过程就是促进生个性和谐发展的过程"利于生的主力地位的确立,提出:要以师为主导"当然,实际中,师的主导作用会演变为以师为主,以师为中心"剥夺了生在中的主地位"阻碍了生的主动性的发挥,快乐强调激发生的主动性,把生的被动习转化为主动习,快乐强调让过运动验运动的快乐感,培养生的兴趣和习惯,根据不同生的不同需要,选择多样的内容,促使内容从统一性!规定性向多样性,灵活性!转变"有利于堂上双向胜发展,一堂成功的快乐离不开师与生的密切配合,长期以来,则以灌输为多,生不知何为"只好被动地依瓢画葫芦"扼杀了不同层次生的多种多样的需求"无法激发生的习兴趣"更无法培养生的良好习惯"在长期进行快乐改的实验中,充分会到,更新了单一的传授知识的法,提倡从情感人手,在发展自身能的同时进行知识和情感并重的人格化和培养"改变了师灌输!生机械习的方法,倡导以师为主导!生为主,改变了从前生被动的场面,让生主动地!愉快地习"强调将肉上的苦转化为情感上的乐"在意志上,培养不怕困难,积极克服困难意志"主张勤反对怠,也有利于更好的化成绩"总之,快乐法是不断发展的产物,也是时代进化的结晶"如此能够激发生们的习兴趣,提生们的技能,还能增强生们的身,又能让生在运动中会到快乐的新模式"。

因此,我们充分理解快乐的涵义,采用灵活的方法,不间断的丰富内容,把的目标融人到活动中去,激发生自主的积极锻炼的兴趣"提生终身锻炼的态度!能力和意识"让我们为快乐的实施铺展道路,为快乐备好设施和场地,保证快乐任务的完成,促进生德!智!!美!劳的全面发展"让祖国的栋梁之才如雨后春笋"

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