企业管理交流发言稿范文
各位领导，各位同仁：
大家好！
我叫肖x，现经营一家大型零售及服务公司——幸福树。在大起大落的创业阶段，我始终坚持以诚信为本，全心全意为人民服务的宗旨做企业,力争做到“生意不成仁义在”。
企业走到现在，除了要感谢消费者对我们企业的信任外，还要感谢各级*对我们的照顾和关怀。特别是在城关镇*及社区领导的大力支持下，我们完成了民营企业从小走到大，从低谷走到现在拥有正式职工15人，经营门面达1千多平方米，流动资金在1百万左右的中型企业。对此，我在此表示深深的感谢。
企业要做好，做大，做成规模，就少不了先进的企业管理，我们从一开始的摸索管理，到现在的成熟管理，可以说走过了沼泽，走过了雪山，在坎坷中走出了自己的一套管理模式，在艰苦奋斗中摸出了一套符合自身实际的管理理念。下面，就我们如何在企业管理方面做得工作和大家做一次交流发言。并诚恳希望大家群策群力，指出不足之处，点拨不周之虑，我将虚心学习，吸取借鉴。
进入20xx年后，在总结了以往的经验和教训之后，我们健全了企业管理的各项规章制度。特别是在重视职工的福利待遇，职工的积极性主动性，职工的主权意识主人翁意思方面更加重视，并提升在企业管理模式的第一线。因为经过多年的经营，我们深深地知道，只有让企业职工把企业当成自己的，把商场当成家，提高自身的敬业度，自发的有爱岗如家的责任感，才能认真的工作，努力干好活。我们也只有把员工当成朋友，当成兄弟姐妹，当成自家人，注重员工的私人生活困难问题，注重员工的生活细节问题，才能让员工感到温暖，为他们分忧解难，才能让员工提起精神，抽出更多的精力全心扑在工作上。通过一系列的细致入微的关怀和待遇上的提高，才能让员工自己自觉的把自己的命运和企业的命运联系在一起，才能让员工感悟到，只有企业好了，自己才能过的更好，同时，也只有员工好了，企业才能做的生龙活虎，蒸蒸日上。
去年，我们员工平均工资在800元左右，今年，随着效益的逐渐提高，今年我们员工的月工资平均在1000元左右。工资高了，拿到手的钱多了，看得见摸得着的好处摆在眼前，这是最直接最实际的激励。
除了死工资外，我们还有各种机制性的奖励，每月都有奖金以现金的方式发放给业绩好的员工和工作积极性高的员工。每月最高的现金奖金达到1000元以上。
对于工资的多少和奖金的多少，都不是由我们个别人定下来的，而是大家共同定下来的。而是在职工大会上共同商量而定的。这就要说到我们企业内部的一个重要的员工组织——幸福树职工工会。工会**是由员工们自己选出来的，工会也是员工们自发组织起来的。作为企业的管理者，我认为，这是一个好事情，工会在替员工维权，保护员工权益、替员工们说话的同时，也起到了一种沟通桥梁的作用。起到了一种纽带的作用。作为企业的管理者，一个成功企业的管理者来说，工会更是不可或缺的。一味的只想到工会的存在消弱了管理者的权限，就萌发了反感念头、做出抵制的行为，这样只会两败俱伤。一个成功的企业管理者要学会运用这座桥梁，要通过这种纽带，把企业、企业管理者和员工们紧紧的抱成一个团。这里说个最简单也是最通俗的例子，一根筷子容易折断，一百根困在一起的筷子就不那么容易折断了。
今年，我们在企业管理规章制度中第一则第一条中明确规定，每个月月初要按例召开一次工会会议，幸福树每个员工如无意外情况都要参加，共同商量决策当月运营开展办法，每次开会，与会人员人人都要发言，说两句，三个臭皮匠还赛过一个诸葛亮。一个人的智慧毕竟是有限的。
企业管理规章制度第一则第二条中明确规定，员工的工资、福利待遇和各种企业制度以及奖惩办法都要在职工大会上通过才算正式生效。就算作为企业的创始人和管理者也不能撼动职工大会通过的条文规则。
通过一系列的企业管理模式的*，引进先进的管理模式，借鉴好的企业管理办法，摒弃影响全局的约束发展的方法，我们幸福树的效益节节攀高，经营走向成熟的轨道，就像一座自行运转的机器，没有人看管，也能照常运行。企业能走到这一步，可以说，代表着我们管理模式的正确取向，代表着向国际先进管理模式靠拢的结果。
如今的幸福树，已经彻底摒除了“以人制人”的落后管理理念，走向了先进的、正规的、良性循环的“以制制人”的管理模式轨道。但这也并不代表着我们企业充满了冷冷清清，冰冷的一点人情味都没有。恰恰相反，我们幸福树处处充满人情味，人人脸上洋溢着幸福的笑容。甚至还*了前来我们店的顾客，使得顾客们也感同身受，笑着而来，满意而去。
逢年过节，我们企业的管理者会第一时间慰问困难的职工家庭，给他们带去我们的心意。逢年过节，我们会给全体职工分发节日礼品，像是月饼、酒和红包，这些虽然没有在职工大会上讨论过的事情，而今都已成为惯例。也正是这种企业想着职工，职工想着企业的浓浓情分，才使得幸福树有了今天。
20xx年已经过去大半，随着十一、圣诞、春节各种节日的到来，我们幸福树已经做好了迎接更大挑战的准备工作，我们不会自得意满的原地盘旋，因为员工不同意。我们幸福树的工会**陈伟说的好：幸福树就是一棵树，我们都是这树上的枝杈，树越高大，枝杈上的枝叶就越茂密。
最后，请允许我用我们幸福树的一句企业管理座右铭来结束我今天的交流报告：守住根，诚信真，幸福员工，感恩心中。
拓展阅读
1、意识形态工作交流研讨发言稿范文
*的*报告中，**指出，要牢牢掌握意识形态工作领导权，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。这是在深刻总结我们*领导意识形态工作长期积累的宝贵经验，特别是*的*以来创造的新鲜经验基础上提出的一项重大任务。在xx公司*的安排部署下，xxx公司进一步加强和改进意识形态工作，落实*管意识形态工作原则，从加强组织领导、强化思想引领、弘扬社会主义核心价值观、加强网络管理等方面下功夫，切实抓好公司意识形态和精神文明建设工作，确保取得实效。把意识形态工作和“两学一做”学习教育常态化制度化工作结合起来，形成*总支*负总责，分管领导具体抓，*群工作部专项抓，各部门密切配合，不断加强和改进意识形态工作。
一、主要工作
(一)提高*站位，加强组织领导，用*新时代中国特色社会主义思想武装头脑。一是高度重视。认真落实*和自治区关于意识形态和精神文明建设工作的部署和要求，在工作会议中及时传达集团公司相关*，研究部署意识形态工作具体举措;二是狠抓学习。以*总支中心组(扩大)理论学习会为抓手，采取通读领学、专题辅导、研讨发言等多种形式，组织公司*员**学习《**宣言》《*的*报告辅导读本》《*章》及**发表的**及相关文件和*，*总支委员带头学习、带头发言，带领*员**学深悟透*新时代中国特色社会主义思想，引导*员坚定“四个自信”、增强“四个意识”、坚决维护**核心地位、维护**权威和集中统一领导。三是强化培训，提高认识。强化一岗双责责任落实，在支部学习的基础上，要求各部门业务学习的同时，积极开展*风*建设的学习。把*作为团结群众的核心，教育*员的学校，攻坚克难的堡垒。提升*自身建设的能力和水平。四是深入职工生产生活，掌握职工思想。为了解职工日常思想、学习和工作情况，*总支委员按照谈心谈话制度要求，经常性开展谈心谈花活动。今年共开展谈心谈话40次，掌握职工思想动态，加强沟通提高意识，只有职工思想稳定，职工队伍才能和谐。
二、存在问题
Xxx公司意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引*理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足**职工文化需求的工作有待提升;四是要加强提高意识形态领域舆情预判分析和应机处理能力。
三、下一步工作计划
在今后的工作中，我们主要抓好以下方面的工作：一是牢牢把握好正确的*方向，积极推动*新时代中国特色社会主义思想深入人心。二是严格落实意识形态工作的*责任、领导责任，全面落实意识形态工作责任制，逐步形成从*总支到各支部，从公司到各部门，从内容到形式、从部署到考核一整套意识形态工作制度。三是加强创新意识，学习兄弟单位宣传思想*和意识形态工作中的好的做法，补齐短板，开拓创新，不断取得意识形态工作新成效。四是加强*员培训和思想教育工作，学习*章*规和*内制度条例，以*新时代中国特色社会主义思想和*精神*，把我们的队伍创建成为一个顺应时代，科学管理，创新建设的大家庭而努力。
2、意识形态工作交流研讨发言稿范文
各位领导、各位**：
根据省人大*会**组的统一安排，下面我就意识形态工作谈一些粗浅的认识和体会，与大家交流。我发言的题目是：落实责任制，掌握主动权。
一、学好*讲话，把握意识形态基本理论，充分认识意识形态工作的极端重要性
*的*以来，以****的**高度重视意识形态工作，反复强调意识形态工作是*的一项极端重要的工作，一刻也不能放松和削弱意识形态工作。深入学习贯彻**关于意识形态工作的重要论述，要着力掌握以下内容：一是重要地位论。做好意识形态工作，事关*的前途命运、事关国家的长治久安、事关民族的向心力、凝聚力，强调任何时候任何情况下，都不能忽视思想的力量、意识形态的作用。二是本质属性论。意识形态本质上是*工作，强调坚持*性原则，把*方向摆在第一位，把“讲*”落实到工作的各个方面。三是根本原则论。要旗帜鲜明坚持*管宣传、*管意识形态，强调要牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，任何时候都不能旁落。四是战略任务论。建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，是坚持和发展社会主义的一个重大命题，也是全*特别是宣传思想战线必须负担起的一个战略任务。五是基本职责论。意识形态一定要围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，做到因事而谋、因势而动、顺势而为，不能因为中心工作而忽视意识形态工作，也不能使意识形态工作游离中心工作。六是工作方法论。要立破并举，旗帜鲜明坚持真理，立场坚定批驳谬误。七是责任主体论。意识形态工作不仅是宣传部门的事，意识形态责任制的主体是各级*组织，要压紧压实各级*（*组）责任。**关于意识形态的一系列重要论述，为我们人大*会各级*组织做好意识形态工作提供了遵循，指明了方向。
二、学好*内法规，明确意识形态工作的各自职责所在
为了落实好意识形态工作，**着力从制度建设着手，制定了《中国**宣传工作条例》《中国***组工作条例》等一系列*内法规，明确各级*（*组）的意识形态工作职责。
《中国**宣传工作条例》规定了*的7项主要职责，其中第四项明确规定：牢牢掌握意识形态工作领导权，落实意识形态工作责任制，规定了*对意识形态工作的责任。同时，也规定以及*宣传部门16项工作职责，其中第二项明确规定：统筹协调意识形态工作，组织协调意识形态工作责任制落实情况日常监督检查，结合****工作开展专项检查，直接规定了*宣传部门的意识形态工作的具体职责。
《中国***组工作条例》第十八条第二项明确规定*组的职责：落实意识形态工作责任制，确保业务工作体现意识形态工作要求、维护意识形态安全。
根据上述*内法规的规定，作为人大*会民宗侨委分*组抓好本单位的意识形态工作，确保本单位的业务工作体现意识形态工作的要求、维护好意识形态安全，义不容辞，责无旁贷。作为分*组成员，有义务协助分*组*做好分*组职责范围内的相关意识形态工作。
三、落实意识形态工作责任制，牢牢掌握工作主动权
建立意识形态工作责任制，是加强*对意识形态工作领导的重大举措。根据《中国***组工作条例》的规定，分*组作为人大*会专**的领导机构，在本单位发挥作用，是当对非*组织实施领导的重要组织形式。因此，做好意识形态工作，是分*组的职责所在。要落实本单位意识形态工作责任制，层层压实责任，做到事有人管，稿有人核，各负其职，各尽其责。作为*员、作为*员领导**，做好意识形态工作，着重要强化以下几个意识。一是要强化担当意识。扛起责任担当，旗帜鲜明支持正确思想言论，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，敢抓敢管，勇于负责。二是要强化阵地意识。立法、监督、代表等各项工作中都要强化阵地意识。要经常思考本单位的立法、监督、代表等工作是否符合主流意识形态的要求，本单位的宣传工作是否落实了意识形态工作责任制，是否牢牢守住了意识形态主动权。*业务学习培训中是否安排了涉及意识形态方面的内容，培训的课件、讲稿是否符合牢牢把握意识形态主动权的要求。努力做到守土有责、守土负责、守土尽责，决不给错误思想观点提供传播渠道、授课讲台。三是要强化及时处置意识。发现问题要及时处理，早发现，早处理，避免丧失意识形态的主动权，给人大*会的工作造成被动。在处理有关问题时，要坚持从实际出发、从大局出发，都要着眼于化解消极因素、调动积极因素，都要有利于坚持和加强*的领导、有利于促进*发展稳定，有力于促进人大*会的立法、监督、代表等各项工作的顺利开展。
3、意识形态工作交流研讨发言稿范文
**指出：“意识形态工作是*的一项极端重要的工作”。基层是意识形态工作的最前端，基础不牢，就会地动山摇。下面，就如何提升林业局*组织意识形态工作能力，加强意识形态工作管理，我从两个方面谈谈我的体会和下一步工作建议。
一是要强化领导责任落实。*的*着眼新时代坚持和发展中国特色社会主义强调要牢牢掌握意识形态工作领导权，坚持和加强*对意识形态工作的全面领导，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。牢牢把握意识形态工作领导权和主动权。严格落实意识形态工作责任制。将意识形态工作纳入*建工作综合考评办法，纳入目标管理责任书，纳入领导班子领导**考核，纳入民主生活会对照检查，纳入年度重点工作任务,与其他重点工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
二是要林业局各级*组织要形成意识形态工作合力。意识形态工作不是宣传部门一家之事，不能让宣传部门“单打独斗”要坚持"一盘棋”、形成"大合唱”。把意识形态工作要求融入各自工作，推动意识形态工作与其他工作更加紧密地结合起来。充分调动各个部门抓意识形态工作的积极性，各司其职、各负其责、共同履责，切实形成林业局*统一领导、*政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。
三是要抓好意识形态工作责任制的落实。各级**组织*必须认真履行第一责任人职责，带头抓意识形态工作，做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置，班子成员切实履行好“一岗双责”责任，共同抓好意识形态工作。健全完善*统一领导、*政齐抓共管、宣传部门组织协调、各相关部门分工负责的工作格局。建立健全分析研判、情况报告、定期排查、*内通报、自查督查等制度，种好意识形态工作“责任田”。
下一步工作建议：意识形态工作是*的一项极端重要的工作，是*的建设和**建设的重要内容。下一步，一是要对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、*意识。二是要加强舆论宣传引导，做好意识形态知识的科普工作，不断增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步落实林业局基层*责任主体意识，为林业局各项事业的蓬勃发展贡献思想基础和精神力量。
4、意识形态工作交流研讨发言稿范文
**们，这次会议的主要任务是传达上级有关文件精神，总结上半年意识形态工作，安排部署下半年意识形态工作，努力开创集团公司意识形态工作新局面。
刚才，我们听取了上半年集团公司意识形态工作报告，同时煤炭、钢铁、化工、后勤几大板块公司进行了汇报，我们各级*组织高度重视意识形态领域工作，牢牢的把握住了意识形态工作的领导权，管理权和话语权，集团公司意识形态领域总体向上向好，取得的成绩值得肯定和鼓励。但是，存在的问题依然不少，我们面临的任务还非常艰巨。为就做好当前和今后一个时期的意识形态工作，我想再谈几点意见。
一、抓认识，提高意识形态工作领导力
首先，要深刻认识意识形态工作的极端重要性。意识形态工作是*的一项极其重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家*安全。*的*报告指出：“意识形态决定文化前进方向和发展道路”、“要牢牢掌握意识形态工作领导权”，这为我们做好新形势下意识形态工作提供了根本遵循。集团所属各级*组织要切实强化主体责任，高度重视，加强领导，重视并发挥好意识形态的重要作用，进一步提高*站位，从中国特色社会主义事业长远发展的战略高度认识意识形态工作，进一步提高做好新时
1代意识形态工作的能力，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，唱响主旋律，坚守主阵地，凝聚正能量，发出好声音。
其次，要深刻认识意识形态领域*的严峻性。意识形态决定文化前进方向和发展道路，对一个政*、一个国家、一个民族的生存发展至关重要。美国*智库兰德公司一教授曾向美国*建议：我们过去搞垮苏联只用两化：制度西化和版图分化。对付中国，至少还要再加上“四化”：让老百姓对*淡化、把中国的*政*腐化、将*的领袖丑化、令**主义意识形态溶化。西方意识形态渗透的目的就是破坏我们的信仰。2013年8月19日，**在全国宣传思想工作会议指出：“一个**的瓦解往往是从思想领域开始的，*动荡、**更迭可能在一夜之间发生，但思想演化是个长期过程。思想防线被攻破了，其他防线就很难守得住。我们必须充分认识意识形态工作的极端重要性，把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中，任何时候都不能旁落，否则就要犯无可挽回的历史性错误。”由此可见，在新形势下意识形态工作在我国显得尤为重要。
再次，要深刻认识抓好意识形态工作的关键。意识形态工作是各级*的重要工作，各级*是意识形态工作的领导核心，需要不断强化*意识，把意识形态工作纳入重要议事日程，密切关注意识形态领域的新情况、新动向，提高意识形态安全建设问题的调查分析能力、洞察预测能力和科学决策能力，持续加强
2意识形态领域的动态分析，确保对单位思想动态的准时、准确掌握。**曾经提出过“四个讲清楚”。对于我们来说也要做到“四个讲清楚”，一要讲清楚陕煤自己的历史传统；二要讲清楚陕煤自己的精神追求；三要讲清楚陕煤自己的优秀文化；四要讲清楚陕煤自己的发展愿景，这样才能牢牢的掌握话语权。
二、抓协调，形成意识形态工作整合力
意识形态工作是*的工作的重要组成部分，也是各级*必须抓好的分内事。各级*要自觉承担*责任和领导责任，切实增强抓意识形态工作的履职自觉，主动谋划和推动意识形态工作。**要履行好第一责任，亲自抓、带头管、负首责；分管领导要履行好直接责任，协助一把手抓好统筹协调指导工作；其他班子成员要履行好“一岗双责”，抓好职责范围内的意识形态工作。一是做好安排部署。要把意识形态工作纳入年度集团*建工作要点，纳入年度宣传思想文化工作要点，细化具体工作内容。纳入领导班子民主生活会自我检查和年度工作述职内容，增强履职尽责抓意识形态工作的责任感。6-7月份我们在柞水举办了领导**学习贯彻落实*新时代中国特色社会主义思想和*的*精神培训班，一共有314名领导**进行了脱产学习培训，实现了*新时代中国特色社会主义思想和*的*精神在集团*和二级企业领导层的全覆盖，这是集团*抓意识形态工作，统一各级领导**思想认识的具体体现，这项工作也受到了省国资委*建工作半年度追赶超越考核组的表扬。二
3是建立制度。年初集团公司下发了《*（*总支）意识形态工作责任制实施细则》，明确意识形态工作要求、责任、追责等内容。各单位要深入学习贯彻《细则》，领会主要精神，推动本单位意识形态工作各项要求落到实处。三是开展意识形态专项检查。各单位要及时组织所属各单位基层*组织进行意识形态工作专项检查，及时传导压力，督促指导推动。四是加强检查考核。要把意识形态工作作为集团*建工作重要内容，列入集团年度综合业绩考核，列入追赶超越工作考核月度点评季度考核内容，提升各级*组织和领导**抓意识形态工作的压力和动力。
三、抓阵地，营造意识形态工作的影响力
抓阵地建设，首先就是要方向上明了。方向涉及根本、关系大局、决定长远。要严格贯彻*关于意识形态工作的决策部署，坚持什么、反对什么，提倡什么、抵制什么，都要符合重要的要求，有令必行、有禁必止，确保工作不偏向、不走调。对根本的方向性、原则性问题必须心中有数、态度明确。要严格落实省国资委和集团公司*关于*（*组）意识形态工作责任制的实施办法，强化*管宣传、*管意识形态、*管媒体。在*方向、舆论导向、价值取向上立场坚定，气质鲜明。要提高警惕、加强分析研判，及时发现和处置苗头性倾向问题，切实做到见之于未然，防之于未发，增强工作预见性和主动性。
其次，就是要形成轮动效应，确保统一发声。各级网站、微信、展板等要形成全方位宣传的效果。拿破仑说过，在这个世界
4上只有两种强大的力量，即利剑和思想，从长远来看，利剑常常败在思想手下。所以各级宣传部门一定要抓牢阵地建设，以互联网思维和创新举措来做好意识形态工作，解决职工的思想认识问题，为各项工作再上新台阶提供强大的思想保障。当下宣传部门要做的工作，就是要为陕煤发展营造强大的舆论环境，为陕煤发声，为陕煤造“势”。
一要明势。要明白外部的大环境，要了解自身的定位和拥有的资源。宣传部门要充分发挥*的喉舌作用，牢牢的把意识形态工作领导权、管理权和话语权掌握在手里，把*的要求精神第一时间传达给**职工，把当前的大环境讲述给**职工。当前就是要紧紧围绕学习宣传贯彻*新时代中国特色社会主义思想和*的*精神这条主线，积极引导**群众统一思想、凝聚共识，坚定不移沿着中国道路为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦而奋斗。
二要顺势。就是顺势而为。上周我们启动了《x煤业化工集团志》的编纂工作，这是与意识形态密切相关的一件大事，这是一件功在当前、利在长远、影响极为深远的大事。陕煤集团2004年组建以来，从单一的煤炭企业，由小到大，由弱变强，发展成为今天的多元化协同发展的特大型能源化工企业，发展过程既艰难曲折、跌宕起伏，又披荆斩棘、波澜壮阔，这段历史值得我们好好珍惜，更需要我们用如椽之笔用心记载，立志存史，启迪来者。志书编写是广大**职工十分关心的事情，各级宣传部
5门要在今后一年集团志书编写的进程中，及时报道，及时发声，使**职工能够了解集团志以及本单位志书的进展情况，起到凝聚人心的作用。
四、抓机制，掌握意识形态工作控制力
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（一）建立意识形态安全工作的防范机制
一是始终不渝地加强组织领导，在顶层设计、科学谋划上下功夫，二是坚定不移地推进*的建设，在健全组织、凝聚人心上下功夫，三是毫不动摇地提升职工文明素质，在理论学习、搭建平台上下功夫，四是坚持不懈地开展马克思主义理论宣传，牢牢掌握意识形态工作的领导权，在意识形态问题上，做到防患于未然。
（二）构建意识形态建设的应急机制
建立意识形态安全监测系统，定期召开**或职工舆情分析会；根据舆情研判结果，有针对性地做好预案准备；成立危机管理或突发事件处理领导机构，负责处理意识形态的安全危机，牢牢掌握意识形态工作的主导权，科学迅速地处理好意识形态领域出现的问题。
（三）建立意识形态工作的保障机制
各单位要确保物质投入。根据规模和实际工作，划拨出一定的专项经费用作主流意识形态的宣传工作，做到专款专用，常投常有。要确保人力投入，根据职工数量和单位特点，培养一定数量的意识形态安全工作者。此外，探索建立意识形态安全工作量化考核机制，对各级领导、部门、思想*工作者参与的意识形态工作进行定性和定量考核，并建立配套的奖惩机制，牢牢掌握意识形态工作的领导权。
**们，今年是*开放40周年，是落实“十三五”规划
7承上启下的关键之年，面对新形势、新任务、新挑战，集团公司*将坚定不移地贯彻*新时代中国特色社会主义思想和*的*精神，贯彻落实*、*和省国资委*关于意识形态工作的决策部署，以更加饱满的工作热情，更加良好的精神状态，更加扎实的工作作风，抓好意识形态工作，为我省推进国企*、落实“五个扎实”、实现“追赶超越”和转型发展，全面建成小康社会提供坚强的思想保证和精神动力。
5、企业新闻发布会发言稿范文
北京进口汽车博览会新闻发布会演讲稿
各位新闻界的媒体朋友：
大家下午好!
首先欢迎各位在百忙之中前来参加我们今天的新闻发布会。xxxx北京进口汽车博览会今年将是第三届举办，一直以来我们得到了商务部领导和有关司局以及各有关部门和单位的大力支持与协助，自xxxx年首届北京进口汽车博览会在北京展览馆成功举办后，引起了大众及各进口汽车生产企业对这一新兴细分品牌展会的初步认识与关注。
去年我们将展会地址移至北京国家会议中心，扩大了展出面积，同时提升了展会的软硬件设施。此次，xxxx北京进口汽车博览会将在上届基础上于今年10月31日至11月6日继续在国家会议中心举办。我们希望能够将其继续做大、做强，最终成为一个具有特色的高水平展会，并在北京汽车展会市场上成为一个有知名度的成熟品牌。
举办北京进口汽车博览会，我们不仅是提供高端品牌汽车一个展示的平台，体现当今世界汽车发展的总体态势，更希望通过展会能够使中国的汽车企业与国外的汽车企业有一个深度的交流与合作，并继续引进国外的先进技术与管理模式，从而进一步加快我国汽车产业的升级，促进我国汽车工业更好、更快速的发展。
往届展会情况介绍：
xxxxx年我们举办了首届北京进口汽车博览会，商务部和其他有关部门领导亲自莅临展会，给予了积极的评价。
xxxx年，我们将展会移师国家会议中心，展出面积增加为24000平方米，无论硬件条件还是软件条件，都有了极大的提升，汇集了丰田、雷克萨斯、奔驰、宝马、奥迪、路虎、捷豹、英菲尼迪、讴歌、斯巴鲁、现代、起亚、凯迪拉克、标致、雪铁龙、进口大众、道奇、三菱、沃尔沃、世爵、阿斯顿.马丁、宾利、兰博基尼等共计28个品牌近160辆展车。五天展期共有200多家媒体到场采访，吸引观众近11万人次，其中展车订购量超过400辆，总价值超过2个亿。此外，为丰富进口车博会内容，在展会期间还举办了中国(国际)汽车模特大赛总决赛，并取得了良好的反响。
同时进博会还得到了各进口厂商及经销商的大力支持。参展商们认为这是一个展示品牌、促进销售的好机会，并且有别于国内其他的大型车展，更加有利于综合展示其自身的品牌形象，在展台设计搭建方面也多数按照国际级车展的标准进行。丰田中国总代表服部悦雄先生、起亚汽车(中国)副总经理朴正勋先生等亲临展馆，表示了对展会的高度重视。
关于今年展会的预期：
今年的展会相比去年有了进一步的发展，预计展位面积会增加至26000平米，参展车辆超过200辆，从价值十几万经济型车款到上千万的豪车款型。
今年xxxx第三届北京进口汽车博览会仍在北京国家会议中心举办，本届展会将主题确定为行者之巅、品味之源，将在汽车展示的同时，融入更多环保、时尚理念，并以更长的展出时间和更优质的服务回馈大家。
今年展会的筹备情况
招商情况：
目前，招商工作正在有序进行中，奔驰、宝马、丰田、现代、起亚等进口车企业都纷纷表示将大力支持本次展会。
宣传工作：
为了更好的和今年的展会主题契合，在宣传工作方面，组委会将着力与时尚类、财经类、环保类媒体开展深入合作，通过这些媒体，进一步的展示本届展会的具体状况。
与此同时，我们还将在去年的基础上，进一步扩大汽车专业媒体的合作力度和范围，力求能够全方位的对本届展会进行预热和报道。
此外，我们今年展会的宣传将不仅仅局限在北京，将扩大在北京周边市场的宣传力度，让周围更多的消费者了解我们的展会，并通过多种方式，吸引他们参观展会。
在对外广告投放方面，今年将着力吸引潜在消费群体，通过户外媒体、广播媒体等，让更多的消费者了解本次展会。
当然，我们也希望在座的媒体朋友们，能够积极的参与到我们的展会中，成为我们展会的合作伙伴，更好的支持本届展会。
观众组织工作：
今年观众组织方面，重心将围绕着潜在购车群体，我们将重点通过银行、航空公司、各地的商会、马术俱乐部、高尔夫俱乐部、高端会所等等机构，大力拓展潜在购车群体的数量。计划推出20万张展览门票，观展人数有望突破15万。
同期活动
为了更好的体现本次展会品位之源的主题，我们还将举办丰富多彩的同期活动。
1. 中国进口汽车研讨会
2. 微博观展
3. 先锋艺术展示
4. 明星看车团
6. 时尚慈善晚宴
7、 黄金大道
进口车市场状况：
中国进口汽车贸易有限公司近日发布《中国进口汽车市场xxxx年春季报告》。报告显示，相对国产车8.1%的增速，一季度,中国进口汽车市场依然表现出强劲的增长态势，海关进口量23.4万辆，同比增长42%;进口汽车上牌量19.5万辆，同比增长40.9%。
报告总结了一季度中国进口汽车市场的特点：随着节能减排观念日益深入人心，以及油价上涨等因素影响，进口汽车市场排量下移明显;在排量下移的同时，进口汽车渠道下沉也在逐步加强。一季度作为进口车销售主战场的发达省市增长速度普遍低于欠发达省市;市场潜力的逐步释放，也对参与竞争者提出了更高的要求。一季度在日本地震、市场政策和新产品刺激等因素影响下，进口汽车强势品牌阵营发生变化。日系市场占有率下滑明显，环比下降4%，德系、韩系和欧系的市场占有率都有不同程度的增长。
展望xxxx年二季度和全年进口汽车市场形势，在市场刚性需求和消费升级换代的作用下，中国进口汽车市场依旧会保持平稳较快发展。同时随着《乘用车燃料消耗量限值》第三阶段标准即将实施，进口汽车排量结构下调将进一步加快;十二五期间，污染物减排目标要求大城市对机动车总量进行控制、以及跨国公司加速下沉经销商渠道，将使二、三线市场加速成为进口汽车增长红利区。
在排量结构下调和二、三线市场崛起的同时，跨国厂商对中国进口汽车市场的战略也提升到基业的高度，竞争不再集中于中高端产品，而是逐步引进紧凑型产品，展开全系竞争。预计未来还将有奥迪A1、雷克萨斯CT200h 、萨博 9-3X 等24款新车陆续登陆中国，9款进口车即将换代，6款进口车即将增添新版本。
xx俱乐部有限公司新闻发布会演讲稿
各位嘉宾，各位媒体朋友：
大家下午好!首先我谨代表XXX俱乐部有限公司对各位的光临表示衷心的感谢!
今天又是一个美好的日子，与各位再次共同见证XXX俱乐部与蚌埠联通公司精诚合作，在这里举办xxx新闻发布会，我心里感到非常的高兴和激动。
今年的7月31日，在省*厅交警总队的支持下，XX市交警支队与XXX信息科技有限公司和XXX建行举办了XXX机动车驾驶人安全信息管理系统项目实施试点工作启动仪式暨交通龙卡*式新闻通气会。会上，XXX信息科技有限公司发布了独家授权XXX俱乐部有限公司为持卡人提供常年服务的承诺，XX联通公司作为XXX俱乐部在XX地区的唯一通信合作商也出席那次盛会。那是一场注定要载入XX地区通信编年史的发布会，从此，XX联通和XXX俱乐部就共同承担了为XX市30多万持卡的机动车驾驶人提供优质通信服务的责任。自那时起，XX联通和XXX俱乐部就开始紧密合作，共同深入市场调研，了解机动车驾驶人的特殊需求，制订了一系列通信产品和特惠政策为持机动车驾驶人提供差异化的特惠通信服务，主要特点除了XX总刚才介绍的特惠政策以外，XXX俱乐部为*联通卡的驾驶员提供15元的现金抵扣券。驾驶员只要花15元，就能获赠150元话费。为选购存话费领3G手机的驾驶员免费办卡。
以上特惠政策仅对于持卡的机动车驾驶人开放，驾驶员凭借卡、驾驶证及身份证复印件方可享受上述优惠。目前联通的胜利路营业厅、工农路营业厅以及XXX俱乐部设在XX银行五家支行的办理点均可受理此项业务。
XXX俱乐部是伴随XX省机动车驾驶人安全信息管理系统项目而产生的服务性企业、还处于新兵的位置。我们抱着学习的态度向各位领导、各位朋友请教、并且感谢您们的关心与支持。我们选择与XX联通公司合作，首先是他们精诚合作的精神打动了我们。其次，XX联通在XX地区通信和信息化的技术规模为我们的合作奠定了基础。特别XX联通持有最佳3G技术机遇和XX联通的服务质量为我们的合作成功提供了强有力的保障。
因为我们是新兵、所以我们包袱小、负担轻、进步也会比较快。与XX联通公司组成强强联合，共创辉煌的团队为蚌埠30万持交通龙卡的机动车驾驶人服务，是一种莫大的荣誉、是我们学习好机会，也是对XXX俱乐部辛勤努力、决心打造民心工程态度的鞭策和鼓励。在座的许多媒体朋友是见证者，在今后的日子里，XXX俱乐部将坚持秉承以人为本，服务于民的经营理念，以与XX联通的成功合作经验为先导，不断联合更多有实力和服务共识的企业共同打造持卡人的优质服务平台，实现XXX俱乐部创建民心工程的夙愿。我们对此充满信心。
感谢大家对XXX俱乐部和XX联通的关注和支持。 预祝今天的新闻发布会圆满成功! 谢谢!
xx上市十周年新闻发布会演讲稿
尊敬的各位来宾、女士们、先生们：
大家下午好!
惠人达己,守正出奇.合生创展自1992年在香港成立，1998年在香港联交所主板上市，今天迎来了上市10周年的辉煌而激动人心的时刻!在此我谨代表合生创展全体同仁感谢各位来宾、各位新闻媒体及合作单位朋友的莅临!
上市十年来，合生创展已成为涵盖住宅、商业、酒店、工业物流园和旅游度假等泛地产板块，并逐步向土地一级开发、金融领域拓展的大型综合性企业集团.
今天,合生创展已实现了三大核心经济圈的战略布局,以广州*，向北京、上海、天津、惠州等中心地区成功扩张，逐步拓展至宁波、大连、杭州等经济热点城市,累积开发面积超过2000万平方米，60多个项目全球同步发售，业主数量突破60万，成为中国大陆业绩表现最佳、开发规模最大、业主数量最庞大的地产商之一,业已奠定行业龙头地位,成为中国房地产业的品牌旗舰!
作为最早赴香港联交所主板上市的著名房企之一，合生创展在国际金融市场表现一直卓越,屡获市场及投资者认可,先后引入了老虎基金及新加坡*投资公司淡马锡两大策略股东,2017年更被纳入摩根斯坦利资本中国指数。不计每年分红配送,仅从股价上看,10年间,合生创展股价上涨近26倍,为广大股东创造了丰厚回报,堪称国际金融市场典范!
华南经济看惠州!惠州以投资洼地优势及经济发展潜力，承接广东城市经济转移之机，被誉为广东发展第二轮经济发动机!合生创展顺势斥资百亿东进惠州，xxxx年以地王身份入主惠州CBD中心，荣建惠州地标豪宅合生?帝景湾;xxxx年，更以鲸吞山河之势，开发惠州城市副中心水口区1000亩用地，打造合生?国际新城!xxxx年1月,合生创展成立广东东部区域公司，宣布正式进军广东东部，并以全新标杆项目合生。湖山国际落子增城核心区!xxxx年，更以磅礴手笔，于东江之滨再造一顶级生态大盘合生?世界岛，全面拉开合生东进战略的恢弘序幕!
在粤东片区的发展,合生创展始终坚持第一居所的高端物业开发理念，整合中心地段、稀缺生态、成熟大盘、尊贵服务等综合优势，依托十大生产标准体系与十大价值生长体系，通过创新开发模式，打造国际化、高品质、综合型的地标型项目,让业主过上健康、舒适、幸福的生活,真正做到和谐社区,老有所乐、中有所为、少有所学。
合生创展提供的不仅是优质住宅,更是品质生活!2017年,合生辉煌15载品牌巡展跨越广、惠、深三地高调亮相，合生业主嘉年华系列活动创立了惠州社区文化建设的新标杆,合生梦幻之旅圣诞化装舞会更是吸引了惠州各界名流及合生业主,超过1200人参与，成为当时社会的一大关注点。而这也带来了销售业绩的节节攀升,去年,合生创展在粤东区域屡创销售奇迹,业绩超过13亿元,销售面积高达16万平方米!
继往开来，考虑到惠深经济的迅猛发展,及所带来的强大刚性需求,考虑到合生产品的高端稀缺性,承接xxxx年的良好业绩，合生创展对xxxx满怀期待与信心。今年,合生东部公司各大项目将联诀推出数千套新品,总面积近50万平方米。同时,各大项目将结合上市十周年系列品牌活动，通过创新开发与建筑模式,通过执着品质与服务理念,开拓进取,再写合生创展东进宏伟新篇章。
最后,衷心祝愿此次上市十周年新闻发布会圆满成功!衷心祝愿各位来宾、各位朋友身体健康、事业有成、家庭幸福!谢谢!
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