人事部的个人工作计划
时光荏苒，09年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。
行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等*的各项检查。行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合能力相比09年又迈进了一步。
回顾年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将09年的工作做如下简要回顾和总结。
年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：
一、人事管理方面根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。
规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。
配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。
有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。
二、行政工作方面⒈办理好各门店的证照并如期进行年审工作。
⒉和相关职能*如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。
⒊联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。
⒋对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。
三、公司管理运作方面⒈顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。 ⒉逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。
⒊加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
⒋充分引导员工勇于承担责任。以前公司各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。
作为行政人事部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着大参林、北京同仁堂的进驻，对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。××年行政人事部将从以下几个方面着手工作：
一、完善公司制度，向实现管理规范化进军。
成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，年工作将以此为中心。
二、加强培训力度，完善培训机制。
企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是各店长及部门负责人，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。
三、协助部门工作，加强团队建议。
继续配合各门店及部门工作，协助处理各种突发事件。年是百姓拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建议也是年行政人事部工作的重心。
其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信百姓会越做越强。
拓展阅读
1、年度安全生产的个人工作计划
一、总体目标要求
年全县水利安全生产工作总体要求是：认真贯彻*的xx届六*，各级安全生产电视电话会议和全县水利工作*，牢固树立以人为本、安全发展理念，深入开展“安全生产年”活动，以预防为主、加强监管、落实责任为重点，抓好安全生产各项工作，杜绝重特大事故发生，保持安全生产总体稳定的良好态势，为我县民生水利的顺利推进提供安全保证。
二、工程措施和重点
（一）始终坚持安全发展理念，加大安全生产宣传教育的力度。全县水利系统要紧密结合年水利工程建设项目多、任务重、时间紧、要求高的工作实际，以开展“安全生产年”主题宣传和“安全生产月”活动等为契机，教育全体**职工始终绷紧安全生产这根弦，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，把水利建设和发展建立在安全生产的基础上，把安全生产作为各级、各部门领导和安全生产工作者的神圣职责。认真贯彻落实*孙*强调的“任何时候安全生产都是第一位的”精神，正确处理安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，真正把安全生产摆在“第一”的位置，形成抓安全、促发展、增效益、谋发展的良性循环局面。
（二）按照分级管理、分级负责的原则，继续深化水利安全生产“三项行动”和“三项建设”。对照安全生产目标责任制，抓好年度目标责任的管控。构建层层落实、层层联动和横向到边、纵向到底的安全生产责任制体系。
（三）落实企业安全生产主体责任。全面开展落实企业安全生产主体责任三年行动，开展好企业安全级别评定，完善水利安全生产规章制度，形成隐患排查治理长效机制。
（四）突出重点，落实措施责任。围绕病险水库除险加固、农村水电、河道采砂等重点领域和重要时段，确定隐患治理目标任务、措施办法，加大工作力度，确保各项措施任务的完成。
（五）加强监管责任的落实。认真贯彻落实《*及有关部门安全生产监督管理职责暂行规定》（闽政文〔XX〕33号），切实履行好安全生产监管主体责任，健全完善领导**安全生产工作责任制，强化行政首长制，全面落实部门安全生产工作职责。主要负责人要坚持做到“一岗双责”，坚持做到业务工作同安全生产工作同部署、同检查、同落实、同反馈。不定期督查安全生产“一岗双责”和隐患排查治理的有关措施，扎实有效开展水利安全生产隐患排查和督促检查工作。
（六）扎实开展汛期安全生产检查。组织力量开展汛前汛中等重要时候的安全生产检查。重点检查在建水利工程、水库、水电站、堤防等。对在建工程要督促建设单位做好度汛方案，落实度汛措施，确保工程安全度汛。对水库、堤闸的启闭设备要进行试运行，发现问题要及时整改，确保各类机械、设备不带病运行。
（七）加强信息报送制度。建立健全安全生产工作报告制度，继续实行安全生产月报告制度。要加强安全生产信息报送，应及时准确报送事故信息，不得漏报、瞒报和拖延不报。
2、幼儿园安全教育个人工作计划范文
本文要为幼儿提供健康、丰富的学习和生活活动，满足幼儿各方面发展的需要，要让幼儿知道必要的安全*知识，学习保护自己。在本学期里，为了使幼儿身心得到更好的发展，今后的工作开展的更好，我们特制定以下计划。
一：教师应做到坚持每天晨检。
保证幼儿不带危险物品入园。严格幼儿安全制度，预防烫伤、外伤、药物中毒，预防异物进入耳、鼻及气管，预防幼儿走失。
2.开饭时注意，预防烫伤幼儿。一定要把汤晾温后再盛给幼儿，并为幼儿端到面前。
3、把好幼儿服药关，药一定要放在幼儿够不到的地方，并写好幼儿姓名。根据家长的.服用要求，确保服药及时、准确，严禁错服、漏服现象的发生。
4、坚持每天午检，防止幼儿带异物入寝室，防止异物进入耳、鼻、口的现象发生。中午无论谁值班，一定要加倍照看好幼儿，不忽视午休的幼儿，尤其是服药幼儿。**幼儿是否有不良的睡眠习惯，如蒙头并及时纠正。
5.保证教室的通风、干净，保证区角材料的安全、卫生，定期消毒玩具。
6.及时预防传染病的发生，保证一人一巾一杯。
7.严格书写检查记录，及时清点人数和物品。
8.户外活动时,教师认真检查活动场地的安全性，及时排除不安全因素，确保幼儿安全，活动后不遗忘幼儿物品。
9.培养幼儿的自我保护能力,与家长密切配合,加强防范意识.
10.严格执行幼儿园接送规章制度。把孩子交到其父母的手中。
11.上下午班教师离园时在班内各处检查，如：水、电、门、窗及贵重物品要入库。
12.教师在工作中做到时刻高度警惕，把安全放首位，眼睛不离开孩子，孩子到哪，教师的眼睛到哪。
二：在幼儿方面要做到
要安全，就要有良好的秩序，良好秩序的形成则。
3、安全管理个人工作小结及下步工作计划员工个人工作总结
1、安全教育培训
1-11月份共计完成培训新入厂员工22人次。按照我厂年度培训计划，8月份组织开展一期HSE管理制度培训班，培训60人次。结合我厂专业管理的实际，5月份对我厂专业技术人员季度抽考的题库（安全环保、设备专业）进行全面整理和修订，使之更符合专业技术管理的需要。进入冬季，认真组织开展冬季安全培训工作，并按时向上级主管部门上报月度工作总结。
2、安全环保履职能力评估
按照我厂安全环保履职能力评估的工作计划，按时完成了安全环保履职能力评估题库的编制和出题工作，协助科室主管人员做好我厂安全环保履职能力评估工作。
3、职业健康管理
（1）劳动防护用品发放
组织进行员工工作服和工作鞋的发放。每季度按时上报特殊劳动防护用品计划，同时对车间的药箱药品进行及时登记更换，确保员工使用。7月份，对我厂各车间现有的各类劳动防护用品进行了全面摸查，并上报公司主管部门。我厂目前现有各类劳动防护用品13余种4800余个（套），
（2）职业危害因素监测
积极与公司主管部门进行协调和联系，对我厂所属车间涉及到尘毒和噪声的岗位共计12个职业危害因素监测点进行监测，监测合格率100%。
（3）职业健康体检
组织开展全员健康体检，体检率100%。2016年健康体检我厂未检查出各类职业病和职业禁忌症。
（4）职业卫生档案
按照公司计划安排，于5月份组织对厂属各车间的职业卫生档案进行全面的梳理，对于不符合要求的进行了修改和完善，确保我厂的职业卫生档案具备有效性和实效性。
4、安全环保职责修订
按照公司全面修订“一岗双责”通知的要求，组织进行我厂各部门、岗位安全环保职责的修订完善工作，新增职业病防治责任制的相关内容，补充完善相关监督检查的具体内容，使之更具有可操作性。
5、低老坏统计上报
1-11月份共计统计上报“低老坏”问题698项，其中现场问题676项，管理问题22项，整改率100%。共计奖励392人次，奖励金额34880元。
6、HSE信息系统
每月按照公司要求，及时做好信息系统职业健康管理模块的维护和上报工作。我厂现有54人有权限进行信息系统登陆和管理。1-3季度，我厂信息系统登陆情况统计结果显示，未登录的人数平均占21.6%，主要原因是二季度我厂未登录人数17人，占31.48%。
1、细化员工安全培训工作。针对安全培训工作的不足，结合具体工作，做好培训需求的征集，有针对性地制定下一年度的培训计划与内容，做到安全专项培训与系统培训相结合，提高安全培训的实效性。在坚持全员培训，强化安全管理人员和特种作业人员的培训的前提下，创新培训形式，营造良好的安全文化氛围。利用“安全月”等时机，适时的开展形式多样的安全文化活动。
2、狠抓管理“低老坏”，促进各项工作全面升级。从今年各车间“低老坏”问题的上报和现场检查结果来看，大部分车间还是停留在解决现场出现的“低老坏”问题，没有去深挖管理上存在的“低老坏”现象。而管理上的“低老坏”始终是我们日常各项工作的短板，如果不彻底根除，那现场的“低标准”会始终存在，管理水平不会有所提高。因此，要从我们自身做起，从身边查起，及时发现问题，解决问题，促进各方面的管理更上一层楼。
3、持续做好职业健康管理工作。从今年对我厂各车间员工的劳动防护用品的统计和检查情况来看，部分车间现场使用的特殊防护用品还存在不完好的现象。因此，要加强对现场使用的特殊防护用品的检查和更换工作，对不符合要求的及时上报计划进行更新，确保员工正常使用，以达到劳动保护的目的。
在领导和同事们的支持和帮助下，本人在安全管理中虽然取得了一定成绩，但与上级的要求还有一定的差距。一是对法律法规和规章制度的学习还不够，专业知识水平还需要进一步提高；二是在工作中有时会出现“得过且过”的思想，导致工作质量不高。在今后的工作中，我将克服工作中存在的不足，加强日常专业知识的学习，进一步提高自己的专业技术水平，同时虚心向同事学习，从而使自己在安全管理的岗位上能够更上一层楼。
4、2020学校安全教育个人工作计划书
一、指导思想:
认真贯彻落实教育行政部门校园安全文书精神。 以*性重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观。 强调以人为本坚持预防的方针。 以保护全校师生生命财产安全为目的，全面提高全校师生安全防范意识和自我防范能力，通过广泛开展安全教育活动，进一步加强了学校各方面的安全工作。 深入进行安全教育和检查，努力创造安全文明校园环境。
二、指导小组:
深入开展此次安全教育活动，为切实开展安全教育，设立安全教育活动指导小组
组长:张志刚
副组长:付登明常念张新
成员:田志璟朱永林段松山王文斌
三、组织协调:行政办公室
四、组织部门:学生部宣传组:团委、学生会
五、合作部门:在学生部后勤处招聘就业办事处
六、安全活动主题:提高师生防范意识，建设学校安全环境
通过安全事故防范教育，学校师生切实树立以人为本的安全第一观念，认识到不同时间带给学生安全带来的危险。 明确责任，加强防范，加强安全管理意识。 必须在安全方面针对新的状况、新问题及时消除安全事故的风险，防止事故的发生。
1、根据校园安全法律法规，强化安全教育宣传力度，强化安全意识，稳定学校教育秩序。
2、对学生对安全工作认识不清楚、自我保护能力弱的问题，加大教育管理能力，不断努力。
3 .开展日常安全检查，熟悉环节，把握危险，做好对策。
4 .加强学生的两项经常性管理，不疏忽大意，防止学生发生安全事故的可能性。
5、2019年度宣传工作先进个人事迹材料展
今天，承蒙厚爱，让我以宣传工作先进个人的身份在这里发言，倍感荣幸，也心有愧意。虽然这两年，我在《中国教育报》《山西日报》《山西科技报》《运城日报》、中国教育*、学习强国平台等各类报刊、*站发表新闻报道稿件10篇，在学习强国平台上作品点击量还高达296万次。但是，在学校宣传工作中，比我勤奋优秀，成果累累的师生多的是，像*永立、李志涛、杨孟辉等等，他们是我们学习的榜样。既然上台，我就在此结合个人实践，肤浅地谈谈一些感受与体会，与大家分享，不妥之处还请批评指正。
先说感受。可以概括为四句话：1、要有淡薄名利、乐于奉献的精神。如果没有宣传报道学校工作的责任感和使命感，就没有激情和工作的动力。2、要有工作的热情。宣传报道这份几乎没有报酬，又是本职以外的额外工作。只有热爱它，才会有极大的兴趣和爱好；只有发自内心的热爱，才会乐于做好这项工作。3、要有吃苦精神。因为大家都是业余的，兼职的，绝大部分**教学管理和学习任务繁重，加之照面家庭。所以，如果没有吃苦耐劳的精神，是无法做好业余新闻宣传报道工作的。4、要耐得住寂寞。因为要及时采写、投稿、发稿，这一系列的工作都是用业余时间去完成。很多时候，还要牺牲周末的时间。只有甘于寂寞，才能好宣传工作。
学校里每天重复着日常的教学工作，每年循环着常规的教育活动，怎样在这些看似平常的工作中发现素材，挖掘有报道价值的新闻，展现学校特色与风采，在平常在事件中寻找亮点、在日常的关注中把握热点、在学校的日常工作中凸显重点，做到事前要谋划，事中去“导演”，事后写新闻。这便要求我们发现一个新闻事件，头脑中就必须围着这个事情转。如何拟题，如何立意，选择什么角度，表现什么主题等等。例如，今年4月份，根据路*提议，学校*研究出台了10名新担任副处级**以普通*员**身份到我校帮扶的两个村配合工作队工作。作为当事人，我也到平陆驻村一周。晚上在工作队的房间里，冷的难以入睡，脑子里全是**下乡事。这事有新意，但新在何处？一，我们学校选派新担任副处级**驻村扶贫，增强扶贫力量。这个安排迎合了*提出2020年坚决打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会的战略部署。我们这在全市全省乃到全国是独一家，此谓一新；我们学校坚决听从*安排，积极表明师专的决心与行动，在全面打赢脱贫攻坚战役中全力以战，具有示范意义，应当为二新；师专新提任**以普通*员**身份下乡驻村，接受工作队领导，配合工作队工作，在工作中锻炼提高，这是我们**管理的一个亮点，在转变作风，服务基层的大背景下，也具有示范意义。此谓三新。既然有亮点，有新义，有特色，这个新闻的价值就不小。于是，我就认真思考，谋篇布局。题目，原来定的是，运城师专选派新提任副处级**下乡驻村。文章开头“日前，山西省运城师范高等专科学校的10名新提任副处级**，带着背包、行囊分期分批进驻平陆葛赵村和万荣庙后村。他们是根据学校*安排，以普通*员**身份增援该校驻村帮扶工作队与村民一起巩固脱贫成果，全力打赢脱贫攻坚战。”为了形象生动，我加上了一些小细节，如“带着背包、行囊”“分期分批”“增援”等。文章第二部分先介绍了两个帮扶村情况和我校近年来帮扶成效。第三部分介绍了为加大力度，学校这次的决定和下乡**任务。第四部分是**对**下乡工作的评价。文章一气哈成，修改之后。发现题目还不能表现出学校对脱贫工作的全面重视。没有表现出以往的意思，没有以往就无法突出现在。苦思半天，灵光一现，再派一词出现头脑中。于是标题变为《运城师专：再派“精兵强将”增援扶贫一线》。文章发给中国教育报后，第二天就在中国教育*要闻栏目刊发。光明网、新浪网、中国经济网以及许多地方网站也纷纷转发。
事实上我们学校领导高起点谋划设计学校发展，高标准强化学校管理，这给我们宣传工作提供了许多亮点与素材，如，布局学校*建工作，谋划联合升本，重视教师职称晋升等等，都让人眼前一亮。当然，我们各个系部在学生管理，学科发展，专业提升等方面也有许多亮点特色，也有许多好经验好作法，急需我们每一个人挖掘、宣传。
今后我将继续努力，勤于写作，为校*“打好十张牌，实施十大提升工程”，促进学校联合升本工作贡献自己的力量。
耽误了大家的宝贵时间，说的不妥之处，敬请指正。
谢谢大家。
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