车务段客运室职工的辞职报告范文

发布时间: 2025-08-20 10:45:35

车务段客运室职工的辞职报告范文

尊敬的各位领导、领班:

您们好!

我很遗憾自己在这个时候向贵单位提出辞职。

来到车务段客运室差不多半年了,在这很感谢各位领导的教导和照顾,尤其是领班您!是您给了我一个又一个很好的学习机会,让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。领班您一直对我的栽培与信任,我在这只能说,我令您失望了!离开的这刻,我衷心向您说声谢谢!

人生数十年,弹指一挥间,我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣,皆有定数。半年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否,我头始终一直往前看的。龙入浅水遭虾戏,虎落平原被犬欺啊。

离开企业,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关心,舍不得领班的和善和信任,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿贵单位在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!

以上所述,因个人原因,现正式向贵单位提出辞呈,希望领导给予批准。

拓展阅读

1、因作失600字

近日作上的失造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害,本人深感愧疚,无颜相面。遂将竭尽所能平息事态,待问题缓和之时及早离,以泄众愤。

本人不才,有失众望。外协异常,无力挽回局面,且信息反馈不及时,最后置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题至上级部门,致使责任归咎相互推卸,相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难其咎,理当受罚。

数月来,二位领导的'赐教、包容和各位同仁的厚待本人不胜感激,无以为。同时,初来乍到,对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的畴与责本人颇感不适。或是个人心态,亦因能力不足,各方原因现已无暇剖析,唯有“焦头烂额”以表此刻心境。

今有机会与二位畅谈心扉,深感荣幸,却不想既成一纸别。万分抱歉!

2、因作失600字

尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出

来到公司1个月了,时间不算长。但有过我尽心投入作的记录。公司平等的人际关系和开明的作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的作,开心的学习。然而作上的小毛病,让公司感到失望。我很抱歉。

不是我扛不起错误的批判。而是我的原则是在任何作上从不允许自己犯下那些低等错误。既然我在贵公司犯下了让你们失望的错误。我决定离开贵公司。这也是对其他员的一次警示。但是我还是想诉公司:人非圣贤,熟能无过。!

能为公司效力的时间不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好作的交接作,离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达!

3、因作失600字

我很遗憾自己在这个时候向公司提出申请。

来到公司快一年了,在这*一年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。

但是最*我感觉到自己不适合做这份作,首先,我和女朋友来到公司,然而爱情经不起时间的考验,四年的情感突然离释让我痛苦至今,每一天对我而言都是种痛苦的折磨,每一天的微笑止不住悲伤,昨日种种无法释怀,我想我不能这样生活下去。其次,母亲年事已高,病情加重,虽有兄弟膝前侍候,然为人子女者定当孝敬父母,不致遗憾终生。最重要的是我能力有限,作至今已经给公司及项目的作造成不良影响,本是无心但是已体现出我拙劣的作能力,作的失误致使公司及项目领导的作的展开受到影响,故考虑以上缘由,愧疚难当,引咎

希望我离开公司,会有更加适合,更有能力的人选填补因我离而造成的空缺,使他尽快熟悉作,不致项目作受到负面影响,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的和蔼可亲,舍不得同事之间的.真诚友善。

我很遗憾不能为公司的辉煌贡献自己的力量。只有衷心祝愿项目顺利进行、公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事作顺利。

4、因作失600字

尊敬的领导:

您好!

作为这次项目的负责人,对于这次项目的失败,我也是要承担最主要的一个责任,在此我也是递交这份,来对这次作失造成的影响做一个交代。

我也是知道我已经无颜再在我们企业了,这次的项目企业领导也是予以了重大的期盼,对于我也是非常的信任,交给我来做,可是我却并没有做好,从开始的选人,再到后面项目的进行,虽然前期作还做的不错,但是真的落实执行下去却是出了问题,我也是想过办法补救,但最终还是项目不温不火的进行着,而最终也是由于竞争对手的一个加入,导致了这个项目的彻底失败,对于这个项目的作,我可以说非常的失,执行,一直是非常重要的事情,可是在这个项目作之中,我的执行却做不好,而且对于团队的管理,我也是没有去做好,我的失真的很重大。

作为项目的领导,很多时候,我也是有很大的压力,我也是知道我必须要做好,这次项目的失败,除了外部的一些原因,其实很多方面都是我个人没有做好,一方面是能力的确有些吃力,另外一方面就是我对项目的困难预估不足,总觉得自己的想法是对的,但是真的落实执行下去,却发现并不是那么一回事,甚至一些事情都没办法执行,对于团队的管理,我也是没有做好,由于对事情想得太简单,一些执行没做好,其实团队对于我也是有一些怨气的,但是我却并没有当一回事,依旧我行我素的去做,结果最后一些执行,团队也是不是那么积极的配合,最后导致结果不好,我也是特别的无奈。

当然这我也是知道,是我自己的问题,导致团队不是那么配合我,不服从我的一个管理,如果我的能力高一些,对项目是有正确的预估,愿意脚踏实地的去做事情,其实是可以做好,但是而今项目的失败事实摆在眼前,我也是没有机会再试一次,而且说再多,其实也还是我作的一个失,我明白是我自己没做好,才导致这么个结果,我也是要去承担这个项目失败的一个后果,对于离去我也是没有任何怨言,同时我也是感觉我自己是很对不起当初企业给予的一个机会,领导愿意那么信任我,让我来负责,可是我却还是辜负了,我只能以来做一个好的交代,也愿领导予以批准。

此致

敬礼!

20xx年x月x日

5、因作失600字

尊敬的领导:

您好!

很遗憾地向您,由于一位好朋友的热情邀请,加之考虑到日后作与我大学所学专业的关系,请您允许我一个月后离,谢谢您!

在xx度过了x个月的时间,我从一个xx校门的计算机系的学生,成为了一名具备一定专业知识和能力的出纳人员。是我们公司,是x总的辛苦培育、耐心教导,以及xx的诲人不倦,才使得我具备了现在的财知识和能力,我发自内心地感谢公司、感谢x总、感谢x哥!

回顾这x个月的作历程,我在学习的过程中遇到了很多困难,也犯了不少的错误。这些失误不仅让我们组收到了经济上的处罚,也损害了我们组先前惯有的精细、准确、及时、负责的形象,甚至还给x处、x总的脸上抹了灰。一想至此,不由感到万分惭愧。但我不是一个得过且过的人,在更加认真的学习中,在不断的总结归纳中,在一个个失误的铺垫下,在各位领导的鼓励和监督下,我慢慢成长着,越来越专业,作越来越熟练,所犯错误也不再出现了。感谢你们!

虽然也算个勤奋的人,但我不敢自认为聪明,甚至觉得我自己太笨。参加作的前些日子,我眼中看到的大家的忙碌,不懂为何作是那样做的。听着大家的沟通、讨论,不懂其中的名词是什么。不知道术语、不认识凭证、不会打收据、不懂得流程,更不会电汇、收付承兑。想想都很惭愧那时的我就是财处、出纳组的一个负担。有些灰心,但我使劲学着,听着,模仿着。因为我不想辜负了领导的期望,不想白费了x总的谆谆教导,不敢无视xx苦口婆心的教诲与传授。日子这样过着,懂得的渐渐多起来,会的渐渐多起来,能独立操作的渐渐躲起来,所犯的错误渐渐少起来,对自己的不自信渐渐消失了。现在,我颇有些自豪了,因为在我手里,可以是偌大的公司的财作有条不紊的转起来,我是其中的一部分。作为这一部分,我敢打欧力很大的光荣和很强大的自信。所以,我的第一份作,公司不仅给了我这个机会,让我以之为家,在社会落脚,更让我收获了自信,让我在实践历练中明白,只要认真去学、去做,没有学不成、办不好的事!所以,更要感谢公司、感谢财部门,感谢x总、感谢师傅!

此致

敬礼!

20xx年x月x日

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